Representante de Recursos Humanos

PR - San Juan
Pay Rate: $12 - $15 per hour

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Descripción del cargo
El Representante de Recursos Humanos desempeña un papel crucial en la gestión de las funciones administrativas y estratégicas del departamento, enfocándose en la adquisición de talento y el mantenimiento de registros de empleados. Este puesto implica la coordinación de actividades corporativas, adiestramientos y programas dirigidos al personal, así como la realización de tareas administrativas que aseguran la correcta documentación y archivo de información relevante. 

Responsabilidades
  • Promover oportunidades de empleo para atraer candidatos calificados a la empresa.
  • Publicar vacantes en diversas plataformas y mantener actualizados los expedientes de las solicitudes.
  • Realizar entrevistas y pruebas de selección, así como dar seguimiento a los candidatos.
  • Colaborar con agencias de empleo temporero para identificar posibles candidatos.
  • Llevar a cabo el proceso de inducción de nuevos empleados, asegurando la veracidad de la documentación requerida.
  • Coordinar y organizar la agenda de las charlas de orientación para nuevos empleados.
  • Mantener actualizados los registros de renovación de contratos y licencias profesionales.
  • Colaborar en la organización de reuniones, seminarios y adiestramientos ofrecidos por el departamento.

Requisitos
  • Grado de Bachillerato en Administración de Empresas, idealmente con concentración en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Gerencia o Mercadeo.
  • Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de reclutamiento o áreas relacionadas.
  • Manejo avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
  • Conocimientos en el uso de redes sociales y destrezas básicas para la creación de material gráfico.
  • Fuertes habilidades interpersonales y orientación al servicio, con capacidad para escuchar y comunicarse efectivamente.
  • Excelente dominio del español e inglés, tanto oral como escrito.
  • Capacidad para trabajar en equipo, mantener altos estándares de ética y proyectar profesionalismo en todo momento.
  • Habilidad para aplicar principios de Recursos Humanos, gestionar el tiempo y resolver problemas de manera efectiva.
  • Destrezas organizativas, atención al detalle y habilidad para establecer relaciones laborales productivas.

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